東莞市聚創源新能源有限公司招聘啦
發布時間：
2025-09-25 14:18
來源：
PACK工程師招聘要求
- 崗位職責
- 負責3C數碼類，動力類電池BOM的制作，樣品的制作指導；
- 負責現場異常的處理及標準化預防措施；
- 負責客戶售前的相關工作及協助處理售后；
- 優化現有產品線的工藝流程，提高生產效率，降低生產成本；
- 任職要求：
- 電池廠PACK工程師工作經驗3年以上，25-38歲，能夠獨立完成上述相關工作；
- 熟悉電池PACK領域的相關技術和標準，能夠為客戶提供電池PACK專業的解決方案。
- 具備良好的溝通技巧和服務意識，能夠與客戶進行有效的溝通和協調。
- 具備項目管理和團隊協作能力，能夠與其他專業人員和客戶進行有效的溝通和協作。
- 具備較強的學習能力和解決問題的能力，能夠快速適應新領域和技術的發展變化。
行政助理招聘要求：
- 工作職責：
- 負責人員的招聘、入職、離職手續的辦理，員工勞動合同的簽訂及管理；
- 負責員工社保的管理；
- 負責人員考勤管理及社保管理；
- 負責員工培訓的統籌安排，包括新員工的培訓；
- 負責辦公用品的資產配置、采購及管理；
- 前臺與接待，包括訪客接待、快遞收發等；
- 負責公司文件的發放；
- 負責公共區域的7S監督整理及維護；
- 企業管理制度執行，監督和執行企業管理規章制度、行政人事管理制度；
- 行政后勤支持，負責公司各部門的后勤相關工作，如考勤計算，績效核算，車輛管理、宿舍餐廳管理等；
- 任職資格：
- 相關行政助理類工作經驗三年以上；
- 女，高中以上學歷；
- 性格外向，有上進心；
業務人員招聘要求：
- 業務崗位職責：
- 按照公司確定的行業為導向，負責新客戶、新行業信息的收集，制定和實施工作及開發計劃；
- 對大客戶項目背景及風險進行分析判斷；
- 制定客戶產品報價及洽談其他商務條款，談判并簽訂合同；
- 負責和客戶各部門人員建立、鞏固長期密切的客情關系；
- 負責樣品及時交付和規格書確認回簽；
- 負責客戶到期應收款按時到賬；
- 負責客戶投訴及異常處理等售后工作；
- 遵守公司規章制度，嚴格執行銷售管理流程、項目管理流程等制度、規定.
- 任職要求：
- 高中及以上學歷，3年以上電池、電源類產品銷售工作經驗，以前從事行業有醫療、燈具、玩具、機器人等行業客戶開發經驗或有行業背景者優先；
- 具備獨立的大客戶開拓能力、公關能力、談判能力；反應敏捷、表達能力強，具有親和力，并能適應出差；
- 具備較強的計劃、組織、領導、協調、溝通等能力；
- 具備學習創新能力，有責任心、強烈的進取心;
- 能承受較大的工作壓力；
男女不限，有駕照，有車優先考慮；
薪資與業績、庫存、回款掛鉤，年收入上不封頂；
外貿業務員招聘要求：
- 外貿業務崗位職責：
- 熟悉阿里國際站平臺，能通過谷歌、郵件和自媒體等各種渠道開發尋找客戶資源；
- 及時回復線上詢盤，報RFQ，轉化客戶；
- 維護現有老客戶，提升客戶滿意度，促成客戶持續合作；
- 負責客戶到期應收款按時到賬；
- 負責客戶投訴及異常處理等售后工作；
- 遵守公司規章制度，嚴格執行銷售管理流程、項目管理流程等制度、規定。
- 任職要求：
- 本科學歷，要求通過CET-6六級，有外貿經驗者優先，最好從事過鋰電池行業；
- 有一定英語溝通能力，英語口語能力強者優先；
- 反應敏捷、表達能力強，具有親和力；
- 具備較強的計劃、組織、領導、協調、溝通等能力；
- 具備學習創新能力，有責任心、強烈的進取心;
- 能承受較大的工作壓力；
薪資與業績、庫存、回款掛鉤，年收入上不封頂；
品質工程師招聘要求：
- 工作職責：
- 負責電池的可靠性測試；
- 負責產品的來料、過程、出貨相關標準的制訂并監督執行；
- 負責ISO9001/ISO14001管理體系的運行及維護；
- 協助銷售/研發處理與客戶相關的售前、售中、售后服務；
- 統籌體系運行的內審、外審及管理評審相關工作；
- 任職資格：
- 電池行業品質工程類工作經驗3年以上；
- 能夠獨立編寫二、三階管理體系類文件；
- 男女不限，大專及以上學歷；
- 有駕照、有車優先考慮；
生產經理招聘要求:
- 崗位職責
- 全面負責鋰電池生產車間的日常運營管理，確保訂單按時、按質、按量交付；
- 主導生產流程優化，識別生產瓶頸，推動工藝改進與效率提升，降低生產成本與不良率；
- 負責落實安全生產制度，保障車間零安全事故；
- 管理生產團隊，包括人員培訓、績效評估與激勵，打造高效、穩定的生產隊伍；
- 協同研發、品質、采購等部門，解決生產過程中的技術與質量問題，確保生產順暢。
- 任職要求
- 大專及以上學歷，年齡在25-43周歲之間，具備3年及以上三、四輪車鋰電池行業生產管理經驗，熟悉鋰電池全流程生產工藝；
- 有工作經驗者，學歷可放寬；
- 具備較強的計劃、組織、領導、協調、溝通等能力，特別是具備較強的生產計劃統籌能力、問題解決能力與團隊管理能力；
- 責任心強，抗壓能力強，精力充沛，能適應制造業生產節奏，對鋰電池產品質量與生產安全有追求。
生產組長招聘要求:
- 崗位職責
- 負責鋰電池生產班組的日常調度，合理分配生產任務，確保按計劃完成電池組裝、檢測等工序。
- 監督班組員工嚴格執行生產工藝與流程，及時糾正不規范操作，降低產品不良率。
- 跟蹤生產進度，記錄生產數據，發現異常及時上報并協助解決。
- 參與安全管理，定期組織安全培訓與巡檢，杜絕生產安全隱患。
- 協助生產經理開展員工技能培訓、績效溝通，提升班組整體生產效率與協作能力。
-任職要求
- 大專及以上學，年齡在22-40周歲之間，1-2年及以上三、四輪車鋰電池行業生產經驗；
- 有經驗者，學歷可放寬；
- 具備基礎的生產管理認知，能快速理解并協調生產計劃，具備基礎的質量問題識別能力；
- 要求性格良好，容易溝通，具備有較強的現場協調能力與責任心，能帶領小組高效完成任務。
財務
- 崗位職責
- 負責公司賬務處理，包括憑證審核、賬務核算、報表編制，確保財務數據真實、準確、合規。
- 主導月度、季度、年度財務分析，輸出經營分析報告，為管理層決策提供數據支持與財務建議。
- 統籌稅務管理工作，精準核算各項稅費，按時完成納稅申報，確保稅務合規，規避稅務風險。
- 參與公司預算編制與成本管控，跟蹤預算執行情況，分析成本差異并提出優化方案。
- 任職要求
- 本科及以上學歷，年齡在40周歲以下，10年及以上財務相關工作經驗；
- 要求持有中級會計證，具備扎實的財務專業理論基礎；
- 熟悉企業會計準則、稅法及財務核算全流程，有電池新能源行業經驗者優先。
- 具備較強的數據分析能力、邏輯思維能力與風險把控意識，熟練使用辦公軟件；
- 性格良好，容易溝通，工作細心，具備較強的責任心和抗壓能力。
聯系方式
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